في خطوة تعكس التزامها المستمر بتطوير الكوادر البشرية وتعزيز جودة الخدمات المقدمة، اختتمت إدارة الأفراد والمشاريع الصغيرة والمتوسطة في بنك التسليف التعاوني والزراعي "كاك بنك"، اليوم الخميس، ورشة تدريبية مكثفة حول القروض والتمويلات.

استمرت الورشة لمدة أربعة أيام بمعدل أربع ساعات يومياً، وشهدت مشاركة واسعة من مدراء العمليات ومسؤولي القروض من مختلف فروع البنك.

أبرز أهداف الورشة التدريبية عقدت الورشة في مبنى إدارة البنك بالمعلا، وأدارها مدير إدارة الأفراد، الأستاذ صادق المغارم، بهدف رفع كفاءة المشاركين وتطوير مهاراتهم في تقديم الخدمات التمويلية وفق أحدث المعايير المصرفية العالمية.

كما سعت الورشة إلى تعزيز قدرة الموظفين على تقديم خدمات عالية الجودة للعملاء ودعم المشاريع الاقتصادية المختلفة بما يتماشى مع دور البنك التنموي في المجتمع.

وفي تصريح له خلال ختام الورشة، أكد الأستاذ صادق المغارم على أهمية مثل هذه البرامج التدريبية في تطوير أداء الموظفين وتمكينهم من التعامل مع التحديات المصرفية الحديثة.

وأشار إلى أن البنك يواصل تنظيم مثل هذه الدورات بشكل دوري ضمن استراتيجيته الرامية إلى تقديم خدمات مصرفية مبتكرة ومتطورة تلبي احتياجات العملاء وتخدم التنمية الاقتصادية المستدامة.

ردود فعل إيجابية من المشاركين من جانبهم، أعرب المشاركون عن شكرهم لإدارة البنك على إتاحة هذه الفرصة التدريبية المميزة، مشيدين بأثرها الإيجابي الكبير في تحسين أدائهم الوظيفي وتعزيز خبراتهم العملية في مجال القروض والتمويلات.

وأكدوا أن الورشة قد أسهمت في توسيع آفاقهم المهنية وتطوير مهاراتهم التحليلية والإدارية.

استراتيجية البنك لتطوير الكفاءات تأتي هذه الورشة ضمن إطار استراتيجية شاملة يتبعها بنك "كاك" لتطوير كوادره الإدارية والفنية، وذلك وفق رؤية القيادة العليا للبنك ممثلة في القائم بأعمال رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي، الأستاذ حاشد الهمداني.

تهدف هذه الاستراتيجية إلى تعزيز كفاءة الموظفين وتحقيق التميز في تقديم الخدمات المالية التي تسهم في تحقيق التنمية الاقتصادية والاجتماعية.

وتشمل الخطة التدريبية للبنك تنظيم سلسلة من الورش والبرامج التدريبية والتأهيلية التي تستهدف مختلف القطاعات داخل البنك، بهدف مواكبة التطورات الحديثة في القطاع المصرفي وتقديم حلول مالية مبتكرة تلبي احتياجات العملاء وتواكب طموحاتهم.

متابعة مستمرة للمبادرات التدريبية يُعد بنك "كاك" نموذجاً يحتذى به في الاستثمار في رأس المال البشري، حيث يستمر في تنظيم برامج تدريبية متنوعة تهدف إلى تطوير الكفاءات وتعزيز القدرات المؤسسية.

ويساهم ذلك في تحقيق مكانة ريادية للبنك على مستوى القطاع المصرفي المحلي، وفي دعم الاقتصاد الوطني من خلال تمكين المشاريع الصغيرة والمتوسطة وتعزيز التنمية المستدامة.