في خطوة مهمة لتعزيز قدرات الكوادر البشرية في القطاع المالي بالمملكة، وقّعت الأكاديمية المالية مذكرة تفاهم إستراتيجية مع شركة الراجحي للتأمين التعاوني (تكافل الراجحي)، وذلك على هامش فعاليات النسخة الثانية من المؤتمر الدولي لسوق العمل (GLMC). تهدف هذه الشراكة إلى تطوير وتأهيل الكفاءات المالية بما يتماشى مع مستهدفات رؤية المملكة 2030، وتعزيز جاهزية القوى العاملة لمواكبة التطورات المتسارعة في القطاع المالي.

شراكة قوية لتعزيز القدرات المالية

وقّع مذكرة التفاهم رئيس قطاع تنمية القدرات بالأكاديمية المالية، محمد الهمزاني، ومن جانب شركة تكافل الراجحي، رئيس إدارة رأس المال البشري والشؤون المؤسسية، إبراهيم الهويش. تأتي هذه الاتفاقية كجزء من جهود الجانبين في دعم التميز المهني وتطوير البيئة المالية عبر تقديم برامج تدريبية متخصصة تهدف إلى رفع مستوى المعرفة والكفاءة لدى العاملين في القطاع.

برامج تدريبية متقدمة وتأهيل القيادات

تتضمن الاتفاقية تنفيذ برامج تدريبية متقدمة تستهدف أكثر من 1000 موظف وقيادي في تكافل الراجحي، إضافة إلى تدريب وتأهيل خريجي برنامج "رواد تكافل الراجحي"، وهو برنامج يهدف إلى إعداد الكفاءات الشابة وتأهيلها للاندماج في سوق العمل المالي. كما تشمل المذكرة تعزيز البحث العلمي والتطوير المشترك في مجالات التأمين والتمويل والاستثمار، مما يساهم في تعزيز التنافسية والابتكار داخل القطاع المالي.

دور الأكاديمية المالية في دعم القطاع المالي

تعد الأكاديمية المالية جهة مستقلة ذات طابع مؤسسي، وترتبط تنظيميًا برئيس مجلس هيئة السوق المالية. تهدف الأكاديمية إلى تنمية وتطوير الكوادر البشرية في القطاع المالي عبر تقديم برامج تدريبية متطورة تغطي مختلف مجالات التمويل، التأمين، والاستثمار. كما تسعى إلى تأهيل القيادات الإدارية وأعضاء مجالس الإدارة في المنشآت المالية، بما يسهم في تطوير أفضل الممارسات المهنية في السوق المالية السعودية.

انعكاسات الاتفاقية على السوق المالية السعودية

من المتوقع أن تسهم هذه الشراكة في رفع مستوى الكفاءة المهنية للعاملين في قطاع التأمين والتمويل، مما يعزز قدرة المؤسسات المالية على مواجهة التحديات الاقتصادية وتحقيق أهداف الاستدامة المالية. كما ستوفر الاتفاقية بيئة تعليمية متطورة تسهم في خلق جيل جديد من القادة الماليين القادرين على دفع عجلة الاقتصاد الوطني نحو مستقبل أكثر استقرارًا ونموًا.