إذا كنت تعمل في القطاع الخاص وترغب في كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص بالسعودية؟ حيث يتم من خلال عدة خطوات لاسيما هؤلاء الأشخاص الذين يعملون في القطاع الخاص ويريدون معرفة كافة التفاصيل المتعلقة بحساب مستحقات نهاية الخدمة وفقًا لقوانين العمل في المملكة.
كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص بالسعودية؟
يُعد فهم كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص بالسعودية أمرًا بالغ الأهمية لكل موظف، حيث يضمن حقوقه المالية عند انتهاء فترة عمله أما بالنسبة لخطوات حساب مكافأة نهاية الخدمة، فتكمن فيما يأتي: [1]
اقرأ أيضاً
لحساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص اتبع الخطوات التالية:
تحديد مدة الخدمة: أقل من 5 سنوات: تُحسب نصف شهر عن كل سنة. 5 سنوات فأكثر: تُحسب شهرًا كاملاً عن كل سنة. حساب الأجر الأساسي: يُعتبر الأجر الأساسي هو المبلغ المستحق عن العمل دون احتساب البدلات أو المكافآت. تطبيق النسب: للخمس سنوات الأولى: نصف شهر عن كل سنة. السنتان التاليتان: شهر كامل عن كل سنة.شروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص
يُعد استحقاق مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص بالسعودية حقًا قانونيًا للعامل عند انتهاء علاقة العمل، سواءً كان العقد محدد المدة أو غير محدد المدة ولكن له شروط وهي:[2]
اقرأ أيضاً
متى يحرم الموظف من مكأفاة نهاية الخدمة؟
يُعد حق مكافأة نهاية الخدمة من الحقوق الأساسية للعامل عند انتهاء علاقة العمل في القطاع الخاص بالسعودية ومع ذلك، هناك حالات محددة يُحرم فيها العامل من هذا الحق، وفقًا لنظام العمل السعودي وهي:[3]
اقرأ أيضاً
5.التزوير للحصول على العمل.
المراجع (3)
0 تعليق